Στο πλαίσιο του αναπτυξιακού συνεδρίου, που πραγματοποιήθηκε στην Κομοτηνή, η δημοτική παράταξη του Δήμου Καβάλας «Ο Τόπος της Ζωής μας» κατέθεσε την ακόλουθη παρέμβαση: «Θέλουμε να κάνουμε μία σειρά από προτάσεις, που αφορούν σε θέματα απασχόλησης, επενδύσεων και τουρισμού, οι οποίες πιστεύουμε ότι μπορούν να λύσουν τα χέρια των επιχειρήσεων, να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας και να συμβάλλουν στην εθνική και τοπική ανάπτυξη:
1) Ασφάλιση εργαζομένων στις τουριστικές επιχειρήσεις
Στα Δωδεκάνησα και την Κρήτη εφαρμόζεται ένα ειδικό πλαίσιο απασχόλησης και ασφάλισης των εργαζόμενων σε τουριστικές επιχειρήσεις, σύμφωνα με το οποίο, ο εργαζόμενος απασχολείται οκτάωρο για τριάντα ημέρες. Δίνεται, δηλαδή, η δυνατότητα στις επιχειρήσεις εκείνων των περιοχών, να έχουν διαθέσιμο προσωπικό για ολόκληρη την περίοδο έντασης εργασίας.
Αυτό, στις δικές μας περιοχές, δεν επιτρέπεται και είναι τεράστιο πρόβλημα, γιατί στις περιόδους έντασης της εργασίας δίνουμε στους εργαζόμενους κάθε εβδομάδα δύο συνεχόμενα ρεπό, γεγονός που μας αναγκάζει να ψάχνουμε για νέους εργαζόμενους που θα καλύψουν αυτό το διήμερο, σε μία περιοχή, όπως στην Καβάλα, που δεν είναι εύκολα διαθέσιμοι, καθώς δεν υπάρχει αρκετό εξειδικευμένο προσωπικό.
Επιπλέον, οι επιχειρήσεις δεν αντέχουν, με το ισχύον πλαίσιο, να απασχολήσουν εργαζόμενους για περισσότερες ώρες πλέον του 8ώρου, γιατί το κόστος των υπερωριών είναι δυσβάσταχτο και απαγορευτικό. Το παράλογο, όμως, είναι ότι ένας εργαζόμενος μπορεί να εργαστεί ακόμα ένα 8ωρο σε άλλη επιχείρηση, χωρίς όμως το επιπλέον δυσβάσταχτο κόστος. Γιατί; Γιατί να μην έχουμε εμείς τη δυνατότητα να τον απασχολήσουμε επιπλέον ώρες, χωρίς να υπάρχουν αυτές οι τόσο υπερβολικές προσαυξήσεις στο κόστος; Άλλα προβλήματα:
– Υπάρχουν ημέρες, που λόγω βροχοπτώσεων, η επιχείρηση λειτουργεί αναγκαστικά με τους υπαλλήλους, αλλά χωρίς πελάτες. Αυτό είναι για εμάς, τις επιχειρήσεις, ΑΣΚΟΠΟ ΚΟΣΤΟΣ. Θέλουμε για τις τουριστικές επιχειρήσεις περισσότερη ευελιξία, για να μπορέσουμε κι εμείς να επιβιώσουμε. Δώστε σ’ εμάς και στους εργαζόμενους τη δυνατότητα, να διαχειριζόμαστε τις σχέσεις μας με ευελιξία, βάλτε όσες δικλείδες θέλετε, βάλτε μας να πληρώνουμε λογικά κόστη, αλλά δώστε μας ΕΥΕΛΙΞΙΑ.
Δεν θέλουμε να αδικήσουμε κανένα, θέλουν και οι εργαζόμενοι να δουλεύουν ευέλικτα στις δικές μας επιχειρήσεις, γιατί τους συμφέρει. Μην μας αδικείτε όμως και μη μας επιβάλλετε ρυθμίσεις που δημιουργούν επιπλέον ΚΟΣΤΗ. Γιατί, αν αναγκαστούμε να κλείσουμε τις επιχειρήσεις μας, πάνε οι θέσεις εργασίας, πάει και η ανάπτυξη.
ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΡΓΑΝΗ:
– λειτουργεί με αργό ρυθμό, ιδιαίτερα τις ημέρες και ώρες αιχμής, με αποτέλεσμα, συχνά, να χρειαζόμαστε μέχρι και είκοσι λεπτά για μία ενέργεια ενός λεπτού
– κλείνει για συντήρηση κάθε Τετάρτη το μεσημέρι και δημιουργεί πρόβλημα μεσοβδόμαδα στις επιχειρήσεις που θέλουν να το χρησιμοποιήσουν
– Μειώσατε το περιθώριο δήλωσης αποχώρησης εργαζόμενου, από 8 σε 4 ημέρες, δυσκολεύοντας ακόμα περισσότερο τη δουλειά μας.
Όλα αυτά, είναι ζητήματα που έχουν ΑΠΛΕΣ ΛΥΣΕΙΣ, ΑΛΛΑ ΜΑΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝ ΜΕΓΑΛΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ.
Ζητούμε ν’ αλλάξει αυτό το παράλογο πλαίσιο και να προσαρμοστεί στις ανάγκες και των επιχειρήσεων και των εργαζομένων. Γνωρίζουμε ότι, το ειδικό καθεστώς που ισχύει στα Δωδεκάνησα και την Κρήτη λειτουργεί καλά. Γιατί, λοιπόν, να μην υπάρχει η δυνατότητα να εφαρμοστεί σε ολόκληρη τη χώρα και ειδικά στις παραθαλάσσιες περιοχές;
2) Έλλειψη ανώτατης σχολής για εκπαίδευση στελεχών στον τουριστικό τομέα.
Δεν είναι αποδεκτό να λέμε ότι είμαστε τουριστικός προορισμός διεθνούς εμβέλειας και να μην εκπαιδεύουμε στελέχη, που θα ενισχύσουν την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των τουριστικών υπηρεσιών στη χώρα. Υπάρχουν μόνο Ι.Ε.Κ. και Τ.Ε.Ι.
3) Προσέλκυση τουριστικών επενδύσεων που θα συνδέονται με την υγεία, τον αθλητισμό, τις επιχειρήσεις, ακόμα και την παιδεία και δημιουργία ενός ευνοϊκού επιχειρηματικού και θεσμικού πλαισίου γι’ αυτές.
Τον τουρισμό «ήλιος και θάλασσα» τον έχουμε κατακτήσει. Πρέπει να επεκταθούμε άμεσα και σε άλλες μορφές τουρισμού που έχουν υψηλές αποδόσεις, όπως ο ιατρικός τουρισμός, ο αθλητικός τουρισμός, ο τουρισμός σχετικός με επιχειρήσεις (συνέδρια, εκθέσεις), αλλά χρειαζόμαστε και τις αντίστοιχες επενδύσεις. Σας αναφέρω, τέλος, το παράδειγμα της Κύπρου, η οποία εν μέσω οικονομικής κρίσης επένδυσε σε ιδιωτικές σχολές που προσελκύουν ξένους φοιτητές, με πολύ θετικά αποτελέσματα.
