- Το μπούλινγκ, δηλαδή ο εκφοβισμός, είναι διαφορετική έννοια από το μπόουλινγκ, το παιχνίδι που προσπαθεί κάποιος με μία μπάλα να ρίξει τις λεγόμενες κορίνες. Το αναφέρω ως διόρθωση στο καρντάσι που έγραψε το δελτίο Τύπου του σωματείου εργαζομένων στη Δ.Ε.Υ.Α. Καβάλας.
- Η κατάσταση στη Δ.Ε.Υ.Α. Καβάλας οξύνεται περισσότερο, όπως αναφέρει το δελτίο Τύπου. Ο πρόεδρος, Νίκος Ξανθόπουλος, κήρυξε ψυχολογικό πόλεμο στους εργαζομένους, που αντιμετωπίζουν εργασιακό στρες και επισκέπτονται ψυχολόγους και ψυχιάτρους!
- Εάν συνεχιστεί η κόντρα αυτή, η Δήμητρα πρέπει να βρει νέο πρόεδρο στην επιχείρηση, ο οποίος εκτός από προσόντα μάνατζερ πρέπει να διαθέτει και γνώσεις ψυχολογίας!
- Εκτός κι αν «υποχρεώσει» τον Νίκο Ξανθόπουλο, να προσλάβει ειδικό σύμβουλο ψυχολόγο, δηλώνοντας ότι είναι ένας ακόμα επιστημονικός συνεργάτης, με αντικείμενο τη διαχείριση της λυματολάσπης στους σταθμούς βιολογικής επεξεργασίας λυμάτων του Δήμου.
- Για να κάνει το «χατίρι» του Άρη Βέρρου, που έχει «μαλλιάσει η γλώσσα του», να ζητάει την αξιοποίηση του προϊόντος της βιολογικής επεξεργασίας.
- Θα ρωτήσετε, ποια σχέση μπορεί να έχει η ψυχολογία με τη διαχείριση της λυματολάσπης; Γιατί, μήπως, ο Νίκος Ξανθόπουλος έχει σχέση με τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού μιας επιχείρησης κοινής ωφέλειας; Η Δ.Ε.Υ.Α. Καβάλας, δεν είναι μόνο σωλήνες, φλάντζες, υδρόμετρα κ.λπ.
- Αυτός που διοικεί μία επιχείρηση, την οποία αποκάλεσε προηγούμενος δήμαρχος το «διαμάντι» του Δήμου, με καθαρά «τεχνοκρατικό» τρόπο, αλλά δεν έχει την ικανότητα να οικοδομήσει μία σχέση εμπιστοσύνης και αλληλοσεβασμού με το εργατικό προσωπικό, είναι (μαθηματικά) βέβαιο ότι θα έχει ζήτημα αποτελεσματικότητας.
- Ακόμα κι αν είναι ο καλύτερος μάνατζερ επιχειρήσεων. Θέλει ικανότητα, η διαχείριση και των αντιδραστικών στοιχείων μεταξύ των εργαζομένων.
Ο Κ-ΤΥΠΟΣ χρησιμοποιεί cookies για την καλύτερη και ταχύτερη περιήγησή σας. Με την πρόσβαση σας στο k-tipos.gr αποδέχεστε την χρήση.OKΠερισσότερα
