-Το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει η Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) Θάσου, όπως είπε ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου, Κώστας Μανίτσας, είναι η έλλειψη προσωπικού. Ο κανονισμός της επιχείρησης προβλέπει τον αριθμό των 34 εργαζομένων και σήμερα εργάζονται 9 άτομα. Ασφαλώς πρόκειται για σημαντική διαφορά και είναι σίγουρο πως με μονοψήφιο αριθμό προσωπικού, δεν μπορεί να λειτουργήσει μία επιχείρηση σαν την Δ.Ε.Υ.Α. Θάσου.
-Είπε, ακόμα, ο πρόεδρος ότι, η επιχείρηση λειτουργεί με έναν πολιτικό μηχανικό και δεν είναι δυνατή η σύσταση Τεχνικής Υπηρεσίας με μία θέση πολιτικού μηχανικού. Για να καταλάβουμε και κυρίως να καταλάβουν οι δημότες του Δήμου Θάσου, γιατί είναι υπο-στελεχωμένη η Δ.Ε.Υ.Α., θα ήταν χρήσιμο να κάνει ο πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου μία ενημέρωση για τις εγκαταστάσεις και τα έργα που διαχειρίζεται η επιχείρηση. Η Θάσος είναι μεγάλο νησί και ο πληθυσμός του υπερδιπλασιάζεται κάθε καλοκαίρι. Επομένως, η Δ.Ε.Υ.Α. μπορεί να χρειάζεται 34, ή και περισσότερους, εργαζόμενους το καλοκαίρι, αλλά τον χειμώνα να καλύπτουν τις ανάγκες της λιγότεροι. Γιατί, επομένως, να μισθοδοτούνται 34 άτομα χειμώνα-καλοκαίρι, όταν η περίοδος αιχμής είναι η τουριστική;
-Επίσης, αναρωτιόμαστε, ποιος καθορίζει τον αριθμό του μόνιμου προσωπικού της επιχείρησης και με ποια κριτήρια. Τον κανονισμό λειτουργίας εγκρίνει το δημοτικό συμβούλιο, αλλά έπειτα από εισήγηση του διοικητικού συμβουλίου της επιχείρησης. Πως μπορεί να αξιολογήσει τις ανάγκες της Δ.Ε.Υ.Α., ο δημοτικός σύμβουλος που δεν γνωρίζει το αντικείμενο;
-Είμαστε υπέρ της πρόσληψης μόνιμου προσωπικού στους Δήμους και τις δημοτικές επιχειρήσεις, αρκεί οι εργαζόμενοι να εξυπηρετούν πάγιες ανάγκες. Η αίσθηση μας είναι, χωρίς να έχουμε σαφή εικόνα, πως η Δ.Ε.Υ.Α. Θάσου μπορεί να λειτουργήσει με λιγότερο προσωπικό από τα 34 άτομα που προβλέπει ο κανονισμός της. Κι αν χρειάζεται επιπλέον προσωπικό το καλοκαίρι, μπορεί να εξυπηρετηθεί με συμβασιούχους ορισμένου χρόνου εργασίας. Έτσι, τον χειμώνα που οι υποχρεώσεις μειώνονται, θα γίνεται εξοικονόμηση πόρων.
-Όσον αφορά την στελέχωση της Τεχνικής Υπηρεσίας, όταν χρειάζεται να ετοιμάσει μελέτες και να υλοποιήσει έργα, θα κάνει ατομικές συμβάσεις με μηχανικούς για όσο καιρό διαρκεί η μελέτη και στην συνέχεια η κατασκευή του έργου. Πόσα έργα θα υλοποιήσει η Δ.Ε.Υ.Α μέσα στην τετραετία, για να απασχολεί 4 μηχανικούς στην Τεχνική Υπηρεσία της; Δεν κατασκευάζονται κάθε έτος σταθμοί βιολογικής επεξεργασίας λυμάτων, ούτε αντικαθίστανται συχνά τα δίκτυα ύδρευσης (κυρίως) και αποχέτευσης. Ο βιολογικός σταθμός Πρίνου θα κατασκευαστεί και θα λειτουργεί για τα επόμενα 10-15 έτη. Ο βιολογικός σταθμός Ποταμιάς-Παναγίας θα αναβαθμιστεί και θα λειτουργεί για τα επόμενα 15-20 έτη. Το εσωτερικό δίκτυο ύδρευσης των Λιμεναρίων θα αντικατασταθεί και θα λειτουργήσει για τα επόμενα 30 έτη.
-Η Δ.Ε.Υ.Α. Θάσου θα συνεργαστεί με τους μηχανικούς που είναι απαραίτητοι για τα παραπάνω έργα και μετά θα «βολευτεί» με τον έναν, ίσως και δύο μόνιμους. Διαφωνείτε φίλτατε πρόεδρε της επιχείρησης;
