Με αφορμή την ανακοίνωση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία (Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.), ο διοικητής του Γενικού Νοσοκομείου Καβάλας, Τάσος Καρασαββόγλου, έκανε την ακόλουθη δήλωση: «Στη συνάντηση που είχα την περασμένη Τρίτη (23 Οκτωβρίου 2018) με τους εργαζόμενους ΙΔΟΧ του νοσοκομείου Καβάλας, τους ενημέρωσα για τα εξής θέματα: 1) Ότι είναι στην τελική φάση οι διαδικασίες Α.Σ.Ε.Π., για την πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας και σίτισης. Πράγματι, μας απεστάλη η σχετική απόφαση του Α.Σ.Ε.Π. και άμεσα θα αρχίσει η διαγωνιστική διαδικασία, 2) ότι με τον νόμο 4528 του 2018, άρθρο 2, παράγρ. 1, που προσυπογράφει το Υπουργείο Υγείας, καταργήθηκε το υποχρεωτικό τρίμηνο ανεργίας για όσους εργάζονταν στο δημόσιο για είκοσι τέσσερις μήνες κι έτσι δόθηκε η δυνατότητα σ’ αυτούς να μπορούν να συνεχίσουν την εργασία τους. Προηγούμενα, μετά το εικοσιτετράμηνο ακολουθούσε υποχρεωτικά τρίμηνη, τουλάχιστον, παύση-ανεργία, 3) ότι με τον νόμο 4430 του 2016, άρθρο 63, καθώς και τον νόμο 4461 του 2017, άρθρο 107, που επίσης προσυπογράφει το Υπουργείο Υγείας, όσοι ήδη απασχολούνται στα δημόσια νοσοκομεία πριμοδοτούνται στο πλαίσιο της διαγωνιστικής διαδικασίας του Α.Σ.Ε.Π. και επομένως αποκτούν ένα πλεονέκτημα απέναντι σε όλους τους άλλους, 4) ότι στην κοινωνία υπάρχουν, δικαίως, ισχυρά επιχειρήματα υπέρ της ανάγκης να ανοίξει η διαδικασία Α.Σ.Ε.Π. με τους ίδιους όρους για όλους και ότι πρέπει όλοι, διοίκηση και εργαζόμενοι, να στηρίξουν την επιλογή της πριμοδότησης της προϋπηρεσίας των ήδη απασχολούμενων με τη λογική των ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας που απαιτεί η απασχόληση σε δημόσια νοσοκομεία.
Αυτά είπα, ας ρωτηθούν οι παρούσες και οι παρόντες στην εκδήλωση! Η τοποθέτησή μου είχε και λεκτικές υπερβολές, ένταση στο λόγο και φόρτιση. Λάθος μου. Κατά τα άλλα, είναι προφανές ότι για κάποιους άρχισε η προεκλογική περίοδος».
